Jobs / Berufe mit Mode - Berufsbeschreibung
Stellvertretender
Geschäftsführer im textilen Handel
Weitere
Bezeichnungen und Spezialisierungen:
-
Assistent / Assistentin der
Geschäftsleitung
Falls man die Stufen
Substituten
/
Substitutin und den
Abteilungsleiter
/
Abteilungsleiterin
schon durchlaufen hat, oder wenn man ein
Quereinsteiger ist, kann man sich um die Position
eines Stellvertretenden Geschäftsführers
bewerben.
Der
Stellvertretende Geschäftsführer in der
Hierarchie - Abfolge:
|
Der Stellvertretende
Geschäftsführer [Assistent
der Geschäftsleitung]
ist zusammen mit den Geschäftsführer jeweils
für das ganze Unternehmen zuständig. Je nachdem
wie die Struktur des Unternehmens gegliedert ist,
hat er damit die Verantwortung für sämtliche
Abteilungen [HAKA,
DOB, KIKO, Young Fashion, Sport, Heimtex,...] des Hauses und auch für
evtl. vorhandene Filialen, falls diese keine
eigenen Geschäftsführer mit Stellvertreter
besitzen. Wie bei allen Führungspersonen sind hier v.a. folgende Eigenschaften bzw. Fähigkeiten
gefragt: |
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1. Selbstdisziplin |
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6. Zielorientiert /
Ergebnisorientiert |
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2. Vorbild |
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7. Fachkompetent |
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3. Loyal |
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8. Kommunikativ |
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4. Konsequent / Flexibel |
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9. Motiviert |
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5. Disziplin / Kontrollen |
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10. Teamfähig / Fair |
"Die Menschen brauchen
jetzt starke Führungspersönlichkeiten, die
klare Orientierung vermitteln sowie Sicherheit
und Schutz bieten können. Reines Führungswissen
reicht nicht aus, denn Glaubwürdigkeit erwächst
auch aus einer gewissen Fachkompetenz." [Winfried Panse,
Fachhochschule Köln, Focus 1/2002]
In dieser Position unterstützen Sie die
Geschäftsleitung bei allen Aufgaben. Sie tragen
Informationen für die Entscheidungsfindung
zusammen, vertreten Ihren Chef bei bestimmten
Anlässen aber arbeiten Teilbereiche auch
selbständig aus.
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Ihre direkten Untergebenen sind meist die
einzelnen Abteilungsleiter. Hier haben Sie eine
Kontrollfunktion. Welche Abteilung hat einen
Leistungsabfall bzw. in welcher Abteilung gibt es
eine Umsatzsteigerung.
Sie haben aber auch mit den Einkäufern zu
tun. Mit diesen sprechen Sie Ihr Sortiment ab und
besprechen zukünftige Änderungen. Falls Ihr
Unternehmen keinen eigenen Personalchef hat, so
führen Sie als Assistent /-in der
Geschäftsführung auch oft die
Vorstellungsgespräche. Genauso sind Sie für
Entlassungen mitverantwortlich.
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Teilweise ist die Position des
Stellvertretenden Geschäftsführers eine
Stabstelle ohne direkte Weisungsbefugnis. Dann
versteht sich die Stelle ausschließlich als
"rechte Hand" des Geschäftsführers.
FASHION-BASE.de wünscht
Ihnen bei Ihrer Karriere viel Erfolg! 
Ich suche einen
Job als Assistent
der Geschäftsleitung im Textileinzelhandel
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Infos und Links
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Mach's
richtig von der Bundesanstalt
für Arbeit
Bundesagentur für Arbeit
STUB
- Studienwahl und Berufswahl Online
Berufskundliche
Kurzbeschreibungen vom Arbeitsamt
Bücher & Links
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Berufe mit Mode"; BW Bildung &
Wissen Verlag & Software GmbH,
Nürnberg 1999
Alternativen zu meinem
Wunschberuf:
Textil, Leder, Bekeidung, BW Bildung
& Wissen Verlag & Software
GmbH, Nürnberg 1999
Arbeitsamt
Christiane
Reuter:
Beruf mit Zukunft Mode &
Textil - Einstig Praxis Perspektiven, Eichborn, Frankfurt am
Main, 1998
Martin
Massow,
Atlas der kreativen Beruf, Econ
Taschenbuch Verlag, München 2000
Studien- und Berufswahl,
Informationen und
Entscheidungshilfen, BW Verlag,
Nürnberg |
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